二十尾巴上的上班族 其实是最难的
日期:2017-12-18 浏览

17的最后一个月,小编正站在二十多岁的尾巴上,“青春”这个词勉强还能够用在身上,你是否跟我一样呢,虽然是二十多岁的人,但你已经不再像20出头的小年轻一样愣头愣脑,因为再大一岁,你就该了“三十而立”了。


29岁,正处于青春“保质期”的最后一年,如果你想干出一番事业来,就应该在青春“过期”之间有所作为。身边同龄的朋友一个个宣告辞职创业,有的甚至已经创业成功,家产XX了,你要是说内心毫无波澜,我是不相信的。


老祖宗的“三十而立”训诫让职场中的奔三族惶恐不安(真到了30岁,反倒觉得没什么)。这种心理上的惶恐会体现到生活中来,比如看书、学习注意力不集中;好奇心下降,对工作之外的事物兴趣忽高忽低;工作目标要么设的高不可攀要么直接放弃;对于工作变得“佛系”起来,不闻不问,当一天和尚撞一天钟;对亲友表现的不耐烦;对自己的领导怨言不断;一点就着,容不得别人给自己提半点意见……


相比刚毕业那几年的低调谦逊,现在高调、虚荣、讲排场。不敢在自己的老同学、老同事面前提自己的职位、收入,聊起别人的创业故事时,总是躲躲闪闪,试图把话题引开。处处喜欢和别人攀比,但攀比之后又会自惭形秽、自怨自艾、自我放逐,严重者陷入重度抑郁症;生活没情趣、工作无效率,经常是心里着急行动却无力无效,就像人们梦中经常遇到的紧急情况:想跑迈不开腿,向动动不了,想说张不开嘴,人际关系不是冷漠就是紧张。


在职场上,他们在单位的条条框框之下生存,迟到要罚款、完不成指标要扣钱,但作为一个社会人,公司给他们的报酬却并不能保障他们的未来。万一自己被炒鱿鱼,经济收入也就断了,员工也就失去了保障。保障制度的缺失,是职场男人产生焦虑与倦怠情绪的根源。之所以产生倦怠和迷惘,是因为我们这些29岁的人实在看不清楚30岁以后的未来。微薄的薪水,朝不保夕的工作,即便自己“年少有为”29岁已经是部门经理或是别的什么头衔,但终究不是企业的所有者,自己的饭碗,依然放在别人脚底下,一不开心就能把它踢翻。于是,他们需要通过创业来为自己创造将来的保障。


创业的风险有多大?

但是,遇到瓶颈就逃离职场这真的对吗?难道只要选择创业就能前途一片光明吗?不。创业,终究是失败居多。创业前,你需要考虑很多东西,人脉、准备资金、厂家货源、店面选址、好的项目等这些都是必须准备完善的,任何一个环节出差错,都会让你的创业瞬间失败。


你真的具备创业者的素质吗?

首先,身体素质要合格。创业者工作繁忙,时间长,压力大。如果身体素质不好,必然力不从心,难以承受创业重任;心理素质也要过关,创业者的性格应刚强,坚持,果断。而且,他的应该是理性胜过感性的人;不过说到底,你的能力是创业的基石,你打了几年的工,什么都没学会就敢出来创业,跟找死有区别吗?